黨委副書記陳頌東來到裝配分廠部裝線主閥工位時，熱情問候正在工作的員工，當看到全封閉主閥線設計比較簡陋，清潔設施不到位時，陳頌東要求大家要進一步改善工位環境，提高工位裝配質量；在發貨工位，陳頌東詳細了解發貨工位冬天有沒有取暖設施，當了解到他們尚無取暖設施時，他要求裝配分廠要認真研究對策，想辦法改善工作環境；陳頌東還專門看望了“青年突擊隊”隊員們，當得知突擊隊從成立到現在，短短數月，就升級了300多臺車時，陳頌東對他們這種默默無聞的奉獻精神給予了高度評價。
參觀完現場，陳頌東聽取了裝配支部的意見反饋。裝配支部在意見反饋中提到了部分黨員領導干部深入基層較少，與一線員工交流不多，面對急難險重問題時，不能沖在前面，未能有效地發揮模范帶頭作用。在聽取大家的意見反饋后，陳頌東說，大家提的問題很好，也很客觀。作為黨員干部要真正發揮模范帶頭作用，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，認真解決自身存在的“四風”問題。陳頌東說，廣大一線員工特別是青年員工在推動公司發展中發揮了生力軍作用，領導干部要重視他們，真心實意地關懷、培養他們，調動他們的積極性、主動性和創造性，切實解決他們在工作生活上面臨的困難，當員工的知心人、貼心人。
副總經理謝文成先后來到物流中心主線班和副線班，與現場員工進行了親切交流。他詳細詢問了大家的工作生活情況，在充分肯定了現場管理工作成績的同時，他也提出了三點要求：一、一線人員不要只把自己當成操作者，而是要把自己當作管理者；二、現場標識要進一步實現統一化、標準化；三、每一位員工都要強化訓練，提高技能，進一步提高工作質量和工作效率。
在與員工代表交流時，謝文成對大家提出的問題進行了詳細的解答。并要求相關部門對員工反映的問題要在第一時間給予答復。同時要求黨員干部在做群眾工作時，要踐行“三現主義”，深入群眾，深入一線員工，只有這樣，才能切實了解員工訴求，真正解決員工問題。
副總經理王魯峰在濟寧公司召集了座談會，對員工代表提出的問題進行了耐心、細致的解答，并針對每個問題，要求相關責任部門制定相應的對策，避免相關問題再次發生。王魯峰強調，黨的群眾路線教育實踐活動對確保領導干部的純潔性和先進性有著重要的教育意義，每一名黨員干部都要切實查擺“四風”問題，做到規定動作不走樣、自選動作見成效，打造作風過硬的干部隊伍，以實現公司“挖掘中國力量，打造國際品牌”的宏偉愿景。
副總經理于永康來到一線檢查站，與員工親切交談，切實了解員工在生活、工作上存在的困難。于永康指出，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，是黨的群眾路線教育實踐活動要整治的“四風”問題，每一名員工都要積極行動起來，深挖“四風”問題，讓公司風氣更正，員工士氣更旺、干勁更足。在整機檢驗現場，于永康要求檢驗人員要在整機交貨檢驗時，抓好主要環節，抓住關鍵點，充分掌握每臺車的質量狀況。
在與員工座談時，于永康充分肯定了大家的意見反饋。他說，大家能夠很好地結合自身工作，為公司提出建設性建議，這是員工“責任心”的具體體現。他要求黨員干部要密切聯系群眾，積極用“三現”的方式開展工作，同一線員工定期召開座談會，深入了解員工的心聲，讓員工及時了解公司的現狀。同時希望廣大黨員干部能以身作則，通過自身言行，向廣大員工傳遞激情干事、廉潔從業的正能量。
此次走訪調研，征求“民意”，是山重建機黨委踐行黨的群眾路線的一次具體舉措。山重建機黨委黨的群眾路線教育實踐活動自8月初啟動以來，公司專門制定了教育實踐活動實施方案，先后3次征求黨組織、領導班子、黨員干部存在的“四風”方面的問題，廣泛聽取員工的意見建議。開展“總經理接待日”活動，傾聽員工心聲，為員工辦實事。發放“正視鏡”，總經理夏禹武特別要求全體干部要“以責為鏡，正己行；以古為鏡 ，知興替；以人為鏡，明得失”。
走訪調研，征求“民意”作為山重建機的一項長期工程，還將持續推進下去。下一步，公司領導還將繼續深入一線，聽取員工意見，解決員工問題，我們也將會帶來持續關注
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